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Fast Facts
Berufe mit dem größten Selbstmordrisiko sind Polizeibeamte, Feuerwehrleute, Bauern und Ärzte.
Arbeitgeber Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/01/15.html Selbstmord kann durch die Schaffung von Programmen zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz verhindert und ein offener Dialog über die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer gefördert werden.
Selbstmord fordert weltweit jährlich eine Million Menschenleben und ist die zehnthäufigste Todesursache in den Vereinigten Staaten die Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention. Die Zahl der Selbstmorde steigt laut einer aktuellen Studie weiter - vor allem am Arbeitsplatz.
Die Forscher verglichen die Selbstmorde am Arbeitsplatz mit Nicht-Arbeitsplatz-Selbstmorden in den Vereinigten Staaten zwischen 2003 und 2010 unter Verwendung von Zahlen des Bureau of Labor Statistics (BLS ) Zählung der Datenbank für tödliche Arbeitsunfälle (CFOI). Die Ergebnisse zeigten, dass in diesem Zeitraum knapp über 1.700 Menschen durch Selbstmord am Arbeitsplatz ums Leben kamen. Vor 2007 waren Selbstmorde am Arbeitsplatz zurückgegangen und dann in diesem Jahr stark angestiegen, was eine mögliche Auswirkung der weltweiten Wirtschaftskrise 2007/2008 war. Selbstmord außerhalb des Arbeitsplatzes erhöhte sich in dieser Zeit im Allgemeinen und forderte insgesamt 270.500 Menschenleben.
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Die Studie zeigt die Auswirkungen von Selbstmord in diesem Land - auch unter denen, die sind beschäftigt, sagt Studienautorin Hope Tiesman, PhD, Epidemiologe in der Abteilung für Sicherheitsforschung am National Institute for Occupational Safety and Health.
Wer ist gefährdet?
Menschen in Schutz-Service-Jobs wie Polizisten und Feuerwehrmänner, und jene in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, hatten das größte Risiko des Selbstmords, gemäß der Studie. Frühere Untersuchungen deuten darauf hin, dass das erhöhte Suizidrisiko unter diesen spezifischen Berufen mit der Verfügbarkeit und dem Zugang zu tödlichen Mitteln wie Feuerwaffen für Strafverfolgungsbeamte und wirtschaftlichen Faktoren wie finanziellen Schwierigkeiten unter Bauern in Verbindung gebracht werden kann.
Dr. Tiesman schlägt vor, dass die steigende Zahl von Suiziden am Arbeitsplatz ein Ergebnis der zunehmend verschwommenen Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben in den Vereinigten Staaten sein könnte, und Arbeitgeber sollten entsprechend handeln.
Die Forschung eröffnet die Diskussion für neue Suizidpräventionsstrategien, sagt Christine Moutier, MD, Chief Medical Officer der American Foundation for Suicide Prevention. "Statistisch gesehen sind die meisten Selbstmorde in den Vereinigten Staaten weiße Männer mittleren Alters", sagt sie, "dass die Bevölkerung den größten Teil ihrer wachen Stunden in einer Arbeitsumgebung ausgibt, so dass Unternehmen eine echte Chance haben, eine proaktive Haltung für das geistige Wohlbefinden ihrer Belegschaft. "
Dr. Moutier verweist auf das Interactive Screening Program der American Foundation for Suicide Prevention, das es Mitarbeitern ermöglicht, online auf psychische Probleme zu prüfen und anonym mit Beratern in Kontakt zu treten.
"Weil es den Ruf und die Privatsphäre der Menschen so sorgfältig schützt und Antworten auf ihre Bedürfnisse anpasst Bedenken, das ist der Grund, warum wir denken, dass es so effektiv ist ", sagt sie.
Erkennen des Suizidrisikos bei Ihren Kollegen
Das Bewusstsein für Suizidanzeichen kann auch dazu beitragen, dass Menschen psychische Erkrankungen und Suizidrisiken bei ihren Kollegen erkennen. Natürlich hängt das Erkennen dieser Zeichen von der Beziehung eines Individuums zur Person ab, aber Moutier schlägt vor, immer seinen Instinkten zu vertrauen.
"Wenn man jeden Tag eng mit jemandem arbeitet, lernt man sie und ihre Persönlichkeit kennen und kann sie aufgreifen auf Veränderungen ", sagt sie. "Oft sind diese Verhaltensänderungen eine Verschlechterung der psychischen Gesundheit."
Selbstmord-Warnzeichen sind:
- Sprechen über Selbstmord, keinen Grund zu leben, eine Belastung für andere, sich gefangen fühlen, und unerträglicher Schmerz
- Rucksichtsloses Agieren
- Rückzug von Aktivitäten
- Vermehrter Drogen- oder Alkoholkonsum
- Aggression
- Isolation von anderen
- Verlust des Interesses
- Eine oder mehrere der folgenden Stimmungen: Depression, Wut, Reizbarkeit, Demütigung und Angst
So finden Sie Hilfe
Wenn Sie vermuten, dass jemand bei der Arbeit in Gefahr ist, schlägt Moutier vor, sich zunächst besorgt über eine Tasse Kaffee zu äußern. "Halte es sehr informell", sagt sie. "Stellen Sie offene Fragen und lassen Sie sie wirklich reden, ohne sie zu verurteilen." Danach können Sie ihnen Ressourcen entweder bei Ihrer Arbeit anbieten, wenn psychische Gesundheitsdienste verfügbar sind, oder in einem örtlichen psychiatrischen Gesundheitszentrum.
Wenn Sie oder Jemand, den Sie kennen, denkt über Selbstmord nach, rufen Sie die National Suicide Prevention Lifeline an (800) 273-8255.
