Die in diesem HealthTalk Protokoll enthaltenen Meinungen sind ausschließlich die Ansichten unserer Gäste. Sie sind nicht unbedingt die Ansichten von Everyday Health oder einer externen Organisation. Wie immer, konsultieren Sie bitte Ihren Arzt für den für Sie am besten geeigneten medizinischen Rat.
Rick Turner - HealthTalk Host
Psoriasis am Arbeitsplatz: Verwalten Sie Ihre Haut im Job
Wir verbringen fast ein Drittel unseres Lebens bei der Arbeit und vielleicht mehr Zeit bei unseren Mitarbeitern als bei unseren Lebensgefährten. Menschen mit Psoriasis haben die zusätzliche Vollzeitbeschäftigung, ihren Zustand am Arbeitsplatz zu managen, mit Fackeln umzugehen und sich mit den Fehleinschätzungen ihrer Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Mit uns zusammen, um Psoriasis und Arbeit zu diskutieren, ist Dr. Stephen Rapp. Er ist klinischer Psychologe und Professor für Psychiatrie und Verhaltensmedizin an der medizinischen Fakultät der Wake Forest Universität in Winston-Salem, North Carolina.
Rick Turner:
Dr. Rapp, können Sie mit uns darüber sprechen, warum Psoriasis am Arbeitsplatz mehr Stress erzeugen kann?
Dr. Rapp:
Zusätzlich zu den Anforderungen an eine Person, die von der Arbeit kommt, hat eine Person mit Psoriasis auch mit Schmerzen und körperlichen Beschwerden zu tun. Sie müssen sich vielleicht während des Arbeitsplatzes um die Hautpflege kümmern, und sie haben möglicherweise soziale Bedenken, etwa wie andere auf ihre Haut reagieren.
Rick Turner:
Welche Strategien gibt es, um Stress bei der Arbeit zu bewältigen?
Dr. Rapp:
Manchmal finden es Leute hilfreich, bestimmte Aspekte ihrer Arbeit zu ändern, so dass ihre Beschwerden minimiert werden. Sie können auch planen, bestimmte Zeiten zu planen, um topische Behandlungen anzuwenden, oder kümmern sich um ihre Haut, um nicht auffällig zu sein oder ihre regelmäßigen Aktivitäten nicht zu stören. Und natürlich gibt es eine Reihe von Dingen, die Menschen tun, um die Angst und Scham, die sie auf der Baustelle erfahren können, zu verringern.
Rick Turner:
Gibt es bestimmte Arbeitseinstellungen, die besonders schwierig sind? eine Person mit Psoriasis?
Dr. Rapp:
Ich denke, das hängt von der Schwere der Psoriasis und der Häufigkeit von Fackeln ab. Wir wollen die Sorge für Psoriasis am Arbeitsplatz gegen das Recht und die Bedürfnisse des Individuums ausbalancieren, um arbeiten zu können und produktiv zu sein.
Rick Turner:
Ich würde annehmen, dass die Lösung nicht wäre einfach eine bestimmte Karriere vermeiden, wie zum Beispiel den Verkauf oder die Arbeit in der Lebensmittelindustrie?
Dr. Rapp:
Oh nein. Der erste Schritt wäre, zu überlegen, welche Probleme die Psoriasis tatsächlich bei der Arbeit schaffen könnte? Vermeiden Sie die Tendenz, Probleme zu vergrößern, sondern gehen Sie auf die wirklichen Probleme ein.
Rick Turner:
Glauben Sie, dass es in der Arbeitsumgebung Situationen gibt, in denen es nicht angebracht ist, Ihre Psoriasis zu enthüllen?
Dr. Rapp:
Wenn Ihre Läsionen, Schmerzen oder Beschwerden für andere nicht sichtbar sind und Sie Ihren Zustand gut vertragen können, sehe ich keinen Grund für eine Person, die gezwungen ist zu teilen, dass er oder sie Psoriasis hat.
Rick Turner :
An welchem Punkt halten Sie Informationen über Ihre Psoriasis für angebracht?
Dr. Rapp:
Ich denke, das hängt vom Muster Ihrer Fackeln und Ausbrüche und der allgemeinen Schwere Ihrer Erkrankung ab. Wenn Sie leichte Schuppenflechte haben, müssen Sie möglicherweise niemandem davon erzählen, oder Sie warten, bis Sie eine schwerere Schübe haben. Aber wenn Sie regelmässige Fackeln, schwere Fackeln oder sehr sichtbare Fackeln haben, dann ist es besser, den Leuten sofort Bescheid zu sagen, damit sie sich nicht wundern und vielleicht falsche Schlüsse darüber ziehen, was das alles bedeutet.
