Eine Arbeitsstelle kann einer Person mit Schizophrenie viele Vorteile bringen. Wenn jedoch die Symptome nicht gut kontrolliert werden, hat der Stress, am Arbeitsplatz zu sein, das Potenzial, den Zustand zu verschlimmern. Wie Menschen mit Schizophrenie sich der Jobsuche nähern und ihre Gesundheit in den Griff bekommen, kann den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Vorteile und Herausforderungen der Arbeit mit Schizophrenie
"Hart arbeiten, einen Gehaltsscheck zu bekommen und sich selbst zu unterstützen, kann die Lebensqualität verbessern reduzieren das Selbstmordrisiko für Menschen mit Schizophrenie ", sagt Andrew Savageau, MD, Assistant Professor für Psychiatrie an der Ohio State University College of Medicine und ein behandelnder Psychiater am OSU Wexner Medical Center. Der Routine- und Tagesablauf im Zusammenhang mit der Arbeit außerhalb des Hauses kann helfen, die Auswirkungen von Schizophreniesymptomen zu reduzieren, und die Stimulation der täglichen Herausforderungen kann die Rate der kognitiven Funktionen bei Schizophrenie verringern.
Die größte Herausforderung für Menschen mit Schizophrenie mit der Arbeit ist, dass Symptome die Bemühungen um eine Karriere behindern können. Die Zusammenarbeit mit anderen Menschen kann Stress oder unangenehme Situationen verursachen und soziale Interaktionen können schwierig sein, sagt Dr. Savageau. Eine Studie der Vanderbilt University aus dem Jahr 2011 hat gezeigt, dass Menschen mit Schizophrenie Störungen im Bereich des Gehirns haben, die an der Wahrnehmung von sozialen Reizen beteiligt sind, die es schwierig machen, soziale Signale zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren verlängerte Zeiträume können auch für Leute mit Schizophrenie herausfordern, sagt Savageau. Symptome wie Delirium und desorganisiertes Denken können die Fähigkeit beeinflussen, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, laut einer Studie in The European Journal of Psychiatry im Jahr 2012.
Werkzeuge für den Erfolg im Job mit Schizophrenie
"finden, halten und Überlegenheit bei der Arbeit für eine Person mit Schizophrenie wird am besten durch Symptom-Management erreicht ", sagt Savageau. Das bedeutet, sich an die Medikation und Therapiesitzungen zu halten.
Ein weiteres Instrument für den Erfolg bei der Arbeit mit Schizophrenie ist die berufliche Rehabilitation und Hilfeleistungen. "Diese Dienste können einer Person mit Schizophrenie helfen, einen Lebenslauf zu schreiben, Bewerbungen einzureichen und Vorstellungsgespräche zu lernen", sagt Savageau. "Einige Programme können auch eine unterstützte Beschäftigung bieten." Unterstützte Beschäftigung ist eine Art von Therapie, in der ein Team von Fachleute bieten Berufsausbildung und fortlaufende Unterstützung an, um Menschen mit Schizophrenie zu helfen, sinnvolle Arbeit zu finden.
Die Arten von Jobs, die Menschen mit Schizophrenie wählen, sollten auf ihren persönlichen Fähigkeiten und ihrer Fähigkeit basieren, in der Arbeitsumgebung zu funktionieren. Viele Menschen mit einer Geisteskrankheit versuchen mehr als einen Job, bevor sie das richtige für ihre Fähigkeiten und Vorlieben finden.
Einmal eingestellt, sollte eine Person mit Schizophrenie sicherstellen, dass er oder sie alle Anforderungen und Erwartungen des Jobs erfüllen kann. Folgende Schritte müssen unternommen werden, um das Erfolgspotenzial am Arbeitsplatz zu erhöhen:
Einhaltung des Behandlungsplans, damit die Symptome so gut wie möglich behandelt werden.
- Beibehalten einer regelmäßigen Routine.
- Beibehalten Schlafplan, um eine ausreichende Ruhe zu gewährleisten.
- Aufkommende Symptome oder Verschlechterung der kognitiven Funktionen und schnelle Maßnahmen bei auftretenden Veränderungen.
- Offenlegung einer Schizophrenie-Diagnose bei der Arbeit
"Ob eine Person ihre Person offenbart oder nicht Die Diagnose von Schizophrenie bei einem Arbeitgeber ist eine Entscheidung, die von Fall zu Fall getroffen werden muss ", sagt Savageau. "Der Arbeitgeber hat kein gesetzliches Recht zu wissen, ob eine Diagnose vorliegt, aber einige Arbeitgeber sind möglicherweise bereit, besondere Vorkehrungen zu treffen, um den Umständen zu entsprechen, wenn sie von einer solchen Diagnose Kenntnis haben."
Personen, die eine psychische Erkrankung offenbaren und sich diskriminiert fühlen, können bei der US Equal Employment Opportunity Commission Klage wegen Diskriminierung erheben. Gemäß den Leitlinien der Agentur müssen Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder einem Bewerber mit einer Behinderung angemessene Vorkehrungen treffen, es sei denn, der Arbeitgeber würde dadurch eine erhebliche Härte erleiden.
Wie Pflegekräfte helfen können
Pflegekräfte können auch bei der Arbeit helfen Savageau sagt, indem sie ihre geliebten Menschen mit Schizophrenie dazu ermutigen, ihren Behandlungsschemata zu folgen, sie bei ihren Bemühungen um Arbeitsplatzziele zu unterstützen und Empathie zu zeigen, wenn sie mit einer schweren psychischen Krankheit kämpfen, die ihre Fähigkeit herausfordert, zwischen den wirklichen Dingen zu unterscheiden und was ist nicht, sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit.
